二十年前，一位生产队长出身的农民带领几位乡亲放下锄头，到黄骅城里建起了一家商场，起名叫信誉楼。
　　二十年后的今天，信誉楼成了黄骅人的骄傲，成了青县、泊头人的骄傲，并正将成为更多地方人的骄傲。
　　二十年来，信誉楼人专心致志地耕耘于自己的事业，创造出了许许多多的奇迹——
　　奇迹之一：没有促销，客流如潮，让外地人（尤其是大城市人）感到惊奇。信誉楼所到之处都成为周边县市商业中心。信誉楼商厦附近，房地价倍增。
　　黄骅的确是一个很特殊的地方。
　　这里人口密度很小，两千多平方公里的面积，人口只有四十来万，是河北省其他平原地区人口密度的三成左右。黄骅市区人口不到十万，但是在市区内，却有多家营业面积在五千平米以上的商场大中型商场，商场总面积达十万平米。这在河北省的其他地方是没有的，就是在大城市也没有这么大密度的商业网点。然而到过信誉楼的人都知道，信誉楼从来没有搞过促销，没有打折，却是天天客流如潮，让一些外地来人，尤其是大城市里来的人感到惊奇。不光是信誉楼，黄骅其他的商场内也有与外地商场相比大得多的客流。为什么？
　　原因是：在信誉楼的影响下，黄骅已经变成了周边地区的商业中心，吸引来了包括天津南效、沧州市以及周边其他地区的大量的消费者。
　　不只是黄骅，青县、泊头的信誉楼也是每天客流如潮，也带动当地形成了新的周边地区商业中心。只要信誉楼建在哪里，哪里的房地价都会倍增——黄骅信誉楼现在所在的信誉楼大街，原名叫康宁街，是黄骅市内一条非常偏僻的小街道，自从信誉楼新商厦建在这里之后，这里已经发展成了黄骅市最繁华的商业区；信誉楼第一家分店建在青县，所选的地方远离青县原商业区，是一个开发了几年却一直开发不起来的地方。但自从信誉楼建在了那里，那里的地价一下子就涨了一倍，成了一个商贾云集的地方。
　　奇迹之二：信誉楼所在地商家之间没有恶性竞争（价格战）。众商家都学习、效仿信誉楼，并且当地整体社会风气也受到很大影响。如果是一个外地人到了黄骅就可以感受得到，包括蹬三轮的师傅，说话举止也和别的地方不一样。
　　奇迹之三：信誉楼各级主管的报酬是和利润不挂钩的，包括一线的导购员的报酬也是和他的营业额没有关系的。可是信誉楼的全体主管和一线员工都对自己的工作充满了热情，在认真、负责的对待着自己的本职工作，这又让外人非常的不理解：他们怎么这么卖力的工作呢？
奇迹之四：信誉楼是让员工成才、增值的地方。有一些年轻人，即便是自己的家长都不看好，可只要是到了信誉楼之后能留下来的，就变了样，能力提高了，也懂事了。一段时间之后再回家，家长见到孩子的变化，会特别感谢信誉楼。有的家长就曾说过：“信誉楼比法轮功还厉害。”
　　也有在信誉楼不适合而离开的，比如能力受到局限不能得到提升等等。但他们到了社会上之后都很抢手，可以得到一个比在信誉楼高的职位。即使连信誉楼的锅炉工、卫生员都有人要高价挖走。为什么连锅炉工都想挖呢？因为在信誉楼做锅炉工和做别的工作一样，都有严格的工作程序，室内温度必须要控制在规定温度之内。这样既保持了一个舒适的温度，每台锅炉每年还可以省五十吨以上的煤。这五十吨煤的价格远远高于请一个锅炉工的工资。可以说，他们挖走的不只是一个锅炉工，而是信誉楼的一套程序。而对信誉楼来说，再换一个锅炉工还一样，只要按程序做就可以达到原来的效果。
　　奇迹之五：真正适合信誉楼的人才，谁也挖不走。
　　人才外流是一个让所有企业都挠头的问题，但这个问题在信誉楼却不成为问题。因为信誉楼可以满足人才全方面的需求。我们认为，引进和用好人才最关键的就是满足人才的需求，这需要以下几方面的条件：
　　一是让人才感到企业有前途。如果企业没有前途，给他多高的待遇他也不会有信任感。树倒猢狲散，企业倒了，人才怎么办？
　　二是人才在企业能得到施展和发展，增长自己的才干，使自己增值。
　　三是能够受到尊重；
　　四是合理的薪酬。
　　信誉楼依靠团队精神，每一个人都干得很轻松，企业经营形势又这么好，外人怎么把人挖走？挖去了要付多少报酬？所以说，真正适合信誉楼的人才谁也挖不走。
信誉楼不光不怕别人把人才挖走，相反还连续出台措施鼓励人才外流。信誉楼以后发展的重点是发展子公司和特许加盟店。这其中，到特许加盟店去要和到分店去工作艰苦，因为他只是带一套模式和部分骨干走，所以为了鼓励大家愿意去，企业会帮着他定合同，保证他的收入高于在企业内部的收入，甚至还会为他搭上一些。
　　奇迹之六：企业没有难题，干得很轻松，且呈良好发展势头。要说企业没有问题那是不可能的，所谓企业，就是一个永远有问题的单位。正因为企业有问题，所以企业发展才有潜力，才能在不断的发现问题、解决问题中提升企业水平。在信誉楼，有问题，但没有解决不了的问题，各级主管都在很轻松的解决着自己工作以内的问题。可以看一下信誉楼的董事长，他至今没有手机，只要他一出门，就很难和他联系上。这是因为没有下属找他汇报工作，各级主管都已经把工作分解了下去，各自都在尽职尽责的干着自己的工作。
　　奇迹还有很多……
　　如果不是对信誉楼有了很深的了解，恐怕不只是对以上所说的感到新鲜，而且还会觉得有些难以相信。但信誉楼就是以这样的态势在前进着。那么信誉楼又为什么能干得这样好？其原因何在？原因很简单，就是信誉楼是把精力主要用在做企业而不是赚钱上。信誉楼追求的不是做大，也不是做强，而是做好。大和强只是外在的，而好是内在的。企业只要做好了，想不赚钱都不行，想不发展都不行。
　　所谓做企业，所要包括的内容，用信誉楼的语言来说，就是坚持不懈的做好体制、机制和文化建设，并做好战略管理。在这些方面，信誉楼都有着难以估量的优势，而正是依靠这些优势，信誉楼才会创造出上述的奇迹，并将把这些奇迹继续下去。