同志们：

在党的83岁华诞即将到来之际，我们召开这次庆“七·一”表彰暨魏兰香事迹报告会，对以魏兰香为代表的“一先两优”先进典型进行隆重表彰，具有深远而特殊的意义。首先，我代表市委、市政府，向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢！今天这次大会，我们采取现场直播的方式，各乡镇、各部门都设立了分会场，目的就是想让全市人民共同目睹先进典型的风采，牢牢记住他们为黄骅发展做出的贡献！刚才，彦红同志宣读了市委《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》和《中共黄骅市委关于表彰宣讲工作先进单位和先进个人的决定》，对“一先两优”和宣讲工作先进单位、先进个人的代表进行了颁奖。宗岳同志宣读了市委《关于开展向魏兰香同志学习活动的决定》，之后大家又一起聆听了魏兰香同志的事迹报告，可以说深受感动、备受鼓舞，希望全市党员干部以魏兰香同志为榜样，忠诚履行职责，不负重托，不辱使命，把黄骅的事业不断推向前进。借此机会，我讲三个问题，也算是个人的三点体会。

一、“魏兰香精神”是黄骅发展进程中一笔宝贵的精神财富

“魏兰香精神”是黄骅发展进程中的又一面旗帜。

文化是城市的风韵，历史是城市的血脉。一个没有文化的城市是苍白的、是没有灵魂的。正是由于我们文博事业的不断发展，黄骅这座城市愈发神彩飞扬，底蕴日益深厚。魏兰香同志可以称得上是“黄骅文博事业之母”，没有她就没有黄骅文博事业的今天。她白手起家，没花市里一分钱创建了博物馆；她在不到二十年的时间内为黄骅争取资金800余万；她改变了外界关于黄骅“历史短、无文物”的认识，把黄骅的历史向上推溯了数千年；她把古冬枣林申报为省级文物，并有望将古冬枣林变为“国宝”；她以展览为窗，先后赴西部多次组织“海洋珍奇生物展”，把黄骅推介给世界，让世界了解黄骅；由于工作特别突出，她受到江泽民等党和国家领导人的亲切接见。魏兰香同志是黄骅人的骄傲，是全市党员干部的楷模，是我们学习的榜样！我们学习她，不仅仅因为她业绩骄人，更因为她身上有一种催人奋进的精神。一位普通的党员干部，在一个平凡的岗位上，何以创下如此的业绩？一位老人，在年过六十之后，何以雄心犹在、壮志不已？一位女性，在历经无数的人生坎坷之后，何以不甘命运安排，执著地坚守着对人生价值的追求？答案只有一个，就是因为她始终坚守着一种精神，一种拼搏进取、敢想敢干的开拓精神，一种锲而不舍、执著无悔的创业精神，一种忠于事业、公而忘私的奉献精神，一种奋发向上、追求卓越的争先精神，一种刻苦钻研、孜孜以求的学习精神，这种精神是黄骅发展进程中的又一面旗帜，是一笔不可多得的宝贵财富！我们学习她，不仅仅因为她个人事迹感人至深，更因为她代表的是黄骅大地上涌现出来的无数先进典型。在每年全市表彰大会的领奖台上，都有一批像魏兰香这样的先进典型向我们走来，尽管出自不同行业、不同岗位，他们都为黄骅的发展忘我地工作着，无私地奉献着！这样一种典型辈出的局面，使我们感到无比的振奋和自豪，让我们对黄骅的未来充满希望和信心。我们相信，随着这支队伍的日益壮大，随着更多魏兰香式的先进典型的涌现，黄骅发展的乐章会越发雄壮，现代化滨海中等城市的目标定能指日可待！

“魏兰香精神”是“三骅”精神的具体体现。

之所以这样讲，是因为“魏兰香精神”的实质就是：干事创业、无私奉献、争先创优。没有无私奉献，就谈不上“一切为了黄骅”；没有开拓进取，没有干事创业，就谈不上“全力发展黄骅”；没有奋勇争先，就无法“共同创造新黄骅”。所以说，“魏兰香精神”与“三骅”精神一脉相承，是“三骅”精神的具体体现，它的出现再一次丰富了黄骅精神的宝库。从“三骅”精神到“抗非精神”，从“冬枣节精神”到“魏兰香精神”，在一次次的升华中，黄骅的发展之火愈燃愈烈；在一次次的淬炼中，黄骅人经受了洗礼，这些宝贵的精神财富，是我们直面困难、冲破一切艰难险阻的强大动力，是建设现代化滨海中等城市的坚强保障！让我们再一次用热烈的掌声，向今天在座的先进典型，以及所有为黄骅的发展做出贡献的人们至以崇高的敬意！市委、市政府不会忘记你们，黄骅人们不会忘记你们，你们的事迹，将永载黄骅发展史册，你们的精神，将激励着我们阔步前行！

建设现代化滨海城市需要树立更多的精神榜样。

伟大的事业，需要伟大的精神。建设现代化滨海中等城市，是今天40万黄骅儿女肩头的重任，它凝聚着数代黄骅人的期盼，牵动着无数关心和支持黄骅发展的人的心。重任在肩我们备感光荣，但竞争与挑战也让我们深知创业艰难。所以，黄骅发展需要强大的精神力量作后盾，需要更多像魏兰香这样的精神榜样。今天，我们欣喜地看到，随着“三骅”主旋律的唱响，随着“不在守业中求生、要在发展中图强”的深入人心，历经多年的积淀，黄骅大地上蕴藏的巨大势能正在喷薄而出！我们在收获“魏兰香精神”的同时，也感受到了“白庄模式”、“孔店样板”、“信誉楼文化”等另一批典型成熟的芬芳，它们是经济典型，更是精神典范，它们不仅创造了巨大的经济效益、社会效益，也在各自的领域树立了一种精神导向。为什么有些典型夜起明散，而白庄却能一枝独秀，不断壮大？为什么同在一片盐碱地上，孔店能以枣富民，建成一个生态样板村？为什么在激烈的市场竞争中，信誉楼能脱颖而出，抢占市场、赢得顾客？就是因为它们有自身独特精神内涵，这些宝贵的精神财富，需要我们进一步挖掘整理，不断发扬光大。

二、要以“魏兰香精神”为动力，推进黄骅事业的大发展、快发展

学习和弘扬“魏兰香精神”，就要把这种精神融入实现黄骅大发展、快发展的实践中去，贯穿于全市各项工作的始终，拼搏进取，执著创业，奋力争先，把黄骅经济和各项事业推向一个新的发展阶段。

弘扬“魏兰香精神”，要体现在抢抓机遇快发展上。

发展面前机会均等。但是面对困难和压力，并不是每个人、每个地方都能成就一番事业。就像魏兰香，如果她不敢于挑战自我，不善于抢抓机遇，见了困难就低头，就不会取得今天的成就。一个地方的发展也是如此。最近，国家对一系列宏观经济政策进行了调整，这从国家的长远利益和整体利益来讲意义都非常重大。但作为局部区域和某个地区来讲，特别是对北方地区，不能不说是一次严峻的挑战。如何认识，如何解决？一方面要学会战略思维。就是要用战略的思维来分析、对待和定位。前不久，在我市召开的全省环渤海市县长座谈会上，不管是省里的领导还是其它市县的领导都提出了这个问题。面对当前的宏观形势我们不能消极被动，要积极主动，要看到国家制定的宏观经济政策是针对全国大的经济形势制定的，具体到某个地区还要因地制宜，不能搞“一刀切”，更不能搞“急刹车”。国家虽然在限制某些行业的发展，但是一些大项目、外资项目、高科技项目并不是卡死不上了。如果单纯因为国家严格控制土地，我们就不上项目了，不发展了，这不是科学的发展观。另一方面要学会扬长避短。国家虽然在积极的卡住土地，管住信贷，但是就黄骅而言并非无路可走。在那次会上，各地包括省厅的一些领导都在围绕土地、信贷等问题积极地研究对策。南方一些地区现在也为土地的问题犯愁，这些恰恰是我们黄骅的长处。比如说土地问题，现在在南方已无地可占，即使有地，国家把得那么严，也不可能让你随便占用。我们有70多万亩的盐碱荒地和大面积滩涂和低产盐田，令人遗憾的是，如果在国家政策调控之前，我们就把土地规划提前搞出来，把我们的这些长处都发挥出来，不至于现在这样费劲。其他问题也是这样，绝不能等到问题来了再去解决，要提前谋划，超前运作，趋利避害。就是要用魏兰香的这种拼搏进取、敢想敢干的开拓精神去把握时机，积极应对，如果这个时候我们把握不住、把握不准，不把它当作一个机遇来考虑，很可能又丧失一次机会，今年市委“提速、提质、提神”的要求也会落空。

弘扬“魏兰香精神”，要体现在创新思维求突破上。

只有创新才有突破，只有突破才能更快更好地发展。在黄骅大发展的今天，我们的很多工作必须用创新的思维、手段和办法去解决。比如，在项目建设上，面对宏观经济政策我们黄骅该怎么办？一方面要研究产业发展方向。从年初以来，相关领导和计统局都做了大量的工作。符合国家产业政策的我们怎么扶持做大？不符合国家产业政策的我们又怎么办？这些都要超前思维，积极应对。另一方面要适时调整发展思路。大形势变了，发展思路也要跟着变。今后我们在项目建设上,既要项目建设不断档、不停步，又要积极谋划、包装和申报科技含量高、符合结构调整要求的项目，更要充分研究现有企业（项目）的扩大、发展的问题。特别是现在的企业在原有基础上，要通过挖潜、扩规、提档、拓市场、延长产业链条等措施，寻求在产值、市场份额、利税等方面的更大的发展空间。这也是我们今年提出的“提质”的具体要求。比如，在枣草问题上，这是当前黄骅农业的两大产业，草的问题怎么办？今年农业大丰收，很多老百姓趋于眼前利益把苜蓿给毁了，这种情况下我们还不能坐视不管，一个产业发展起来不容易，不能这样轻易的断送掉。包括明年的苜蓿会是什么形势？龙头企业怎么去引导？农业龙头与农民之间的关系又该如何处理？等等，这些问题要求我们必须创新思维，认真研究。枣的问题也是一样。黄骅的冬枣现已初具规模，人们的品牌意识也越来越强，这个时候就要研究如何保护，如何包装，如何把牌子打响？要意识到，现在国家对耕地控制的很严，而这对我们而言，却是一个机遇，因为我们赶上了这班车，这就要求我们要研究尽快让黄骅现有的冬枣都达产达效，要打造黄骅冬枣的品牌，延长产业链条，建立一个稳固的市场，形成真正的优势产业。再比如,我们的“三农”问题今后怎么抓。先看农业，虽然今年雨水好，农业大丰收，但是全市小麦的产值才一亿出头，而一个白庄的年产值却有两个多亿，差距不言而喻；再看农民，如果老百姓增收单靠这亩产三四百斤的麦子行不行？我们还可以开辟哪些增收的渠道？老百姓的整体素质又该如何提高？整个农村而言，除了白庄和孔店还有几个村能达到文明生态村的标准，今后又该朝哪个方向施力？还有上次庆华书记提出来的“一篇文章，四个题”的问题，对外开放这篇大文章怎么做？煤、海、油、盐这四个题又该怎么破？这些都要用创新的思维和办法去一一解决。

弘扬“魏兰香精神”，要体现在凝心聚力抓落实上。

魏兰香是一个为了事业执著不悔的人，她认准的事，不落实了永不回头。这种精神却是当前我们的干部队伍最缺乏的。现在有些干部抓落实的力度不够，抓工作的精力分散，蜻蜓点水，责任意识、大局意识不强，对工作抓而不实，抓而不细，抓而不力，畏难怵头，浅尝辄止，缺乏一竿子插到底的魄力和勇气，遇到一些问题，能推则推，能搡则搡，得过且过，导致一些重大决策得不到及时有效地落实，影响了全局工作的开展。前段时间到南方和沿海地区考察，给我最大的启发就是，之所以南方发展了,是因为南方抓落实了；之所以北方落后了，是因为北方不是在抓落实，而是好做表面文章。有时我们思路好，举措也好，但是喊的多干的少，没有达到预期目的。我们并不是想每项工作都有轰轰烈烈的场面，只想在某个具体事上有实实在在的成果。今后各级各部门，一要围绕项目抓落实。我不奢望黄骅一下子有成百上千的大项目，就是只有一个也不要紧，关键是要弄成了。二要围绕稳定抓落实。比如说在治理有问题的村上，即使我们有一百个有问题的村也不要紧，今年解决十个，弄实了，剩下九十个明年再解决。绝不能蜻蜓点水，下毛毛雨。三要围绕热点难点问题抓落实。包括人才、资金、环境等问题，就要研究落实的具体方法，制定落实的有效措施，强化守土有责的意识，一竿子插到底，不达目的不罢休。在落实的问题上，我们要提倡以成败论英雄。事情干成了是英雄好汉；事情没干成，说一千道一万都是无用之材。我们绝不能因为工作落实不力，使黄骅的发展慢下来、滑下去，也绝不允许因为一些人落实不力，使黄骅错失大好的发展机遇。

三、要在全市上下继续掀起学习“魏兰香精神”的热潮

开展学习魏兰香活动，是弘扬“三骅”主旋律，进一步加强干部群众思想作风建设的一项重要内容。各级各部门要切实把学习魏兰香活动作为实践“三骅”精神的重要举措，摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，确保实效。

要克服无用论，进一步端正学风。

开展学习魏兰香活动，绝不能流于形式、走过场，只求形式上的热闹，不重内容上的实在；不能仅仅“做”给上级看，搞空对空，不管是否解决实际问题。要端正学风，务求实效。什么是实效？解决问题、推动工作就是实效。所以，端正学风必须联系实际。一是联系思想实际。要把魏兰香同志作为一面镜子、一把尺子，对照检查思想中的不足和差距，突破思想障碍，提高思想认识，做到学以致用，促进工作开展。二是联系工作实际。要带着问题去学，比如我们项目建设上的瓶颈制约如何突破？工业支柱产业如何加快培育？产业发展如何定位？海洋经济和临港产业如何尽快取得突破？城市建设如何加速推进等等。这都需要我们勇于创新，大胆突破，以超常的胆魄、超常的思路和工作举措，创出不平凡的业绩，铸就黄骅发展的辉煌。总之，学习“魏兰香精神”，关键是看能不能把“魏兰香精神”化作我们的行动，有没有新的精神、新的状态、新的面貌和新的变化，这是检验“魏兰香精神”是否学好、学实的根本标志。

要克服无为论，进一步转变政风。

要通过学习“魏兰香精神”，在全市形成三种氛围。一是干事创业的氛围。创业是时代的主题，是黄骅的需要，更是对领导干部的根本要求。干事创业首先要吃得起苦、受得起累。不能怕动脑子、费力气，怕学习思考，怕深入基层；更不能工作起来，拈轻怕重，遇到问题，上推下搡。干事创业还要经得起“埋怨”。创业就会有风险，社会上有点议论、别人暂时的不理解，都是正常的。只要为了工作、为了发展，认准的事情要大胆地干、大胆地闯，绝不能在无休止的争论中丧失机遇，绝不能被个别人的阻挠、指责吓倒。干事创业更要受得起挫折。创业必定会遇到这样那样的困难和挫折。困难面前最锻炼人，挫折面前最考验人。面对困难和挫折，就要像魏兰香那样，发扬迎难而上、知难而进、愈挫愈勇、愈挫愈奋的拼搏精神；就要像山东鲁能集团那样，发扬锲而不舍、不达目的誓不罢休的“头拱地”精神，在克服困难中不断前进，在战胜挫折后实现超越。二是争先创优的氛围。我经常说，黄骅区位独特，机遇特殊，位置重要，世人关注，我们干任何工作都要高站位、宽眼界、大气魄、大手笔，都要高人一等，胜人一筹。各级干部要坚决破除固步自封、小进即满的保守思想，不断解放思想，打破常规，善于创新，事事争先，时时争先，处处争先。魏兰香能做到，为什么我们就做不到？大家非得这样想，我们的事业才有希望。三是甘于奉献的氛围。黄骅的发展任重而道远，需要每一个人不遗余力地去工作，需要每一个人竭诚尽智地去奉献。现在我们有些干部，总是嫌组织给的不够，感觉自己该如何如何，一旦想法没实现，干事创业的劲头全无。这些人应该好好向魏兰香同志学习。在这里，我再强调一个观点，就是要地位必须先有作为，只要乐于奉献，做出贡献，群众就会有公正的评价，组织上就会认可，自己就能获得政治上的进步和物质上奖励。如果只想当官不想干事，只讲索取不讲奉献，只要组织照顾，不要组织纪律，在黄骅绝对没有位子。

要克服狭隘论，进一步淳正民风。

学习“魏兰香精神”，不能单单局限于我们的干部当中，要扩展到我们的企业家队伍中，扩展到我们的普通百姓中。要让“魏兰香精神”在全社会开花结果。在企业家中弘扬“魏兰香精神”，就要学习魏兰香的永不满足已有成绩的创业激情，以实现自身人生价值为根本追求，树立干大事、创大业、不停步的气魄，上大项目，搞大合作，求大发展。在群众中弘扬“魏兰香精神”，就要鼓励他们抓住市里出台多项优惠政策、支持发展民营经济的机遇，更新择业观，投身民营，商海弄潮，学习南方人，家家办工厂、户户开商店、人人当老板，通过发展来快致富、奔小康，个人的发展也就是贡献黄骅；要鼓励他们发挥亲情、友情、乡情等种种关系，有亲托亲，有友访友，大力开展招商引资，引来项目、引来资金、引来技术、引来人才，为家庭致富创造机会，为全市发展增添力量；要鼓励他们发挥聪明才智，积极围绕全市发展出谋划策、建言献计，为经济发展摇旗呐喊、擂鼓助威。总之，要通过学习魏兰香，把全民的积极性、创造性都充分地调动起来、激发起来，要把我们的民风，引导到一个干事、想事、不坏事、能成事的轨道上来。

同志们，当前我们正处在加快发展的关键时期，让我们高扬“三骅”主旋律，按照“三提”总要求，以魏兰香同志为榜样，以更加负责的精神、更加扎实的作风、更加勤奋的工作，团结带领全市人民，为实现我们的宏伟目标创造新的业绩，做出新的贡献! 

2004年6月28日