黄骅市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府组成部门，现有干部职工51人，具体负责公务员管理，副科级以下人员年终考核，事业单位人事制度改革，股级干部管理，人事争议仲裁，职称评聘、专家管理、工资福利、人才市场建设，引进国外智力和军转干部安置等工作。内设8个科室、直属事业单位3个。
　　主要职能：
　　拟订实施全市人事制度改革规划和方案，人事管理的规定和办法，以及机构改革人员定岗和分流政策；负责全市机关及事业单位工作人员总体规划、结构调整、宏观管理和编制下达，并组织实施全市机关及事业单位人员计划、工资计划；管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作；综合管理国家公务员工作；负责全市人才资源规划、开发工作，制定实施人才流动政策和办法，发展、规范人才市场，管理人才中介机构；负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业指导工作；负责全市机关事业单位工作人员工资和离退休政策规定的组织实施；组织指导机关事业单位工勤人员等级考核评定工作；会同有关部门研究市政府奖励办法，审核上报省、沧州市和以市政府名义奖励表彰的人员；拟订实施军转干部安置办法和计划。

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